为系统部署51吃瓜 重点工作，明确下一阶段发展方向，凝聚共识合力，51吃瓜 于10月16日召开全体教职工大会。会议由51吃瓜 党委书记谢炯标主持，全体教职工参会。

谢炯标首先面向与会人员开展师德师风专题教育。他与全体教职工一同学习了习近平总书记关于教育的重要论述和对教师工作的重要指示批示精神，并结合《51吃瓜 教师职业行为细则》《51吃瓜 预防与处理学术不端行为办法》等制度文件及高校教师师德失范典型案例，对教师依法执教、廉洁执教提出具体要求。他强调，师德师风是教师立身立教之本，51吃瓜 始终对师德失范行为秉持“零容忍”的坚决态度，全体教职工务必时刻检视自己，将师德要求内化于心、外化于行，在教学、科研、管理等各项工作中严守纪律底线，携手营造规范有序、风清气正的教育环境，自觉承担起为党育人、为国育才的神圣使命。

51吃瓜 副院长邓见光对51吃瓜 绩效评价及奖励性绩效工资分配方案展开了详细解读。他阐述了方案的制定依据、核心内容以及计算标准，着重说明了绩效评价指标如何兼顾教学、科研、社会服务等不同工作，以保障评价的公平性和科学性。方案审议通过后，全体教职工对相关人员进行了民主测评。

51吃瓜 院长王际辉在深入推进有组织科研方面围绕2026 年度国家自然科学基金项目申报进行动员。他结合近年51吃瓜 在国家自然科学基金项目申报中的成果与不足，分析了当前生命健康领域的科研热点与申报趋势，鼓励教职工立足自身研究方向，提前谋划、精心准备申报材料。他强调，国家自然科学基金立项情况是衡量51吃瓜 科研实力的重要指标，51吃瓜 将为申报教师提供政策支持、资源保障与技术指导，通过组织申报培训、邀请专家评审辅导等方式，提升项目申报质量。他要求，51吃瓜 各学科团队要发挥科研骨干的引领作用，带动青年教师积极参与，形成“全员参与、协同攻关”的科研氛围，力争在2026年度基金申报中取得新突破。

王际辉在总结讲话中肯定了51吃瓜 在师德建设、绩效分配、科研工作等方面取得的进展，同时指出当前工作中存在的不足与挑战。针对下一阶段工作，他提出三点要求：一是要严格贯彻落实党中央关于教师思想政治和师德师风建设工作的决策部署，不断完善师德师风建设长效机制，引导全院教师自觉践行良好师德、维护良好师风学风、构筑良好育人生态；二是要尽快落实好绩效分配工作，通过科学合理的绩效分配，进一步激发教职工的工作热情和内在动力；三是要全力推进2026年度国家自然科学基金申报，加强学科团队建设与资源整合，推动51吃瓜 科研水平再上新台阶。

此次全体教职工大会的召开，进一步明确了51吃瓜 近期的工作重点与发展方向，为后续各项工作的开展奠定了坚实基础。下来，51吃瓜 全体教职工将认真贯彻会议精神，立足自身岗位，积极履职尽责，共同推动51吃瓜 各项事业再谱新篇。

撰稿、一审：刘紫瑶；二审：杨秋洁；三审：谢炯标